برنامهریزی منابع سازمانی (ERP - Enterprise resource plaing ) شامل طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی است که به بهبود عملکرد یک سازمان منتهی میشود و تمام دادهها و فرایندهای یک سازمان را در یک سیستم واحد جمع میکنند. ERP توسط برنامههای کاربردی که شامل چندین زیربرنامه کاربردی دیگر است پشتیبانی میشود بطوریکه فعالیتها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه میسازد. این فعالیتها میتواند بازه وسیعی از مدیریت تولید، خرید قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود. ERP همچنین میتواند زیر برنامههای کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد. در واقع ERP، سامانهای است که دارای اهداف، اجزا و محدوده مشخص و معینی است.
سیستم های ERP اصولا باید حداقل شامل ویژگی های زیر باشند:
سیستمی یکپارچه که حداقل دو بخش مختلف یک شرکت و یا سازمان را بصورت یکنواخت و بدون نیاز به لینک چند نرم افزار پاسخ دهد.
سیستمی یکپارچه که به صورت آنلاین، بدون تکیه بر به روز رسانی تناوبی و replication اطلاعات را نگهداری میکند.
سیستمی با یک پایگاه داده مشترک، که تمام اطلاعات برنامه ها و ماژول های کاربردی در آن ذخیره شده و قابل استفاده در تمامی بخشهای سیستم میباشند.
سیستمی با نگاه مداوم و احساس یکنواخت در طول تمامی ماژولها
به طور ایده آل یک ERP یک پایگاه داده خاص را در بر دارد که شامل همه دادههای لازم برای واحدهای نرمافزاری است :
ساخت وتولید : مهندسی، هزینه مواد، برنامه و جدول زمانی، ظرفیت، مدیریت کارکنان، کنترل کیفیت، مدیریت هزینهها، فرایندهای ساخت و تولید، پروژههای ساخت، جریان تولید.
مدیریت زنجیرهای ملزومات : صورت موجودی، خرید، ترکیب محصولات، برنامهریزی ملزومات.
مالی : جدول زمانی تقاضاها، تفتیش یا بازرسی کالا، مطالبات، حق کمیسیون، مدیریت نقدینگی، پرداخت صورتحسابها، دریافت صورت حسابها، داراییهای ثابت.
پروژه : هزینه، ساخت، زمان و هزینه، مدیریت فعالیتها.
منابع انسانی : پرداخت، آموزش، زمان و رسیدگی، سود و مزایا.
برچسب:
نویسنده: کشتکار